NAŠE CÍLE

Strategický cíl

Do roku 2028     30 %

žen ve vedoucích pozicích

• Loajalita zaměstnanců

• Rozvoj kompetencí

Částečné cíle/opatření

• Kontinuální a individuální rozvoj zaměstnanců

• Rozšíření možností kariérního postupu a dohodnutí individuálních KPI

• Zvýšená podpora zdraví

• Nabídka jazykových kurzů

• Zvýšená frekvence kampusových a zaměstnaneckých akcí