CÉLJAI

Stratégiai cél

2028-ig     30 %

nő vezetői pozícióban

• Munkatársak hűsége

• Kompetenciák fejlesztése

Részcélok/intézkedések

• Folyamatos és egyéni munkatársi fejlesztés

• Előléptetési lehetőségek bővítése és egyéni KPI-k megállapítása

• Fokozott egészségfejlesztés

• Nyelvtanfolyamok kínálata

• Gyakoriabb campus- és munkatársi rendezvények