LIGE MULIGHEDER OG

FORFREMMELSESMULIGHEDER


For os er det en selvfølge at give alle medarbejdere de samme muligheder og fremme talenter - uanset sekundære karakteristika som nationalitet, køn, religion, alder, handicapstatus, seksuel orientering og social eller etnisk oprindelse. Vi går fuldt ud ind for lige muligheder. At det også udnyttes, afspejles først og fremmest i den høje andel af medarbejdere, der har været hos os i meget lang tid - i nogle tilfælde over 30 år - og som er blevet ved med at udvikle sig i forskellige roller.

Vores virksomhed lægger stor vægt på lige muligheder og giver alle medarbejdere mulighed for at nå deres faglige mål. Vi er særligt stolte af succeshistorierne om vores mangeårige medarbejdere, som startede deres karriere hos os og er fortsat med at udvikle sig.

Maren Uhe, som kom til os for 29 år siden efter at have afsluttet sin læretid og nu er en del af ledelsesteamet, siger: "Den støtte og fleksibilitet, jeg har oplevet her, har gjort det muligt for mig at vokse både fagligt og personligt. Efter min forældreorlov var jeg ikke bare i stand til at fastholde min karriere, men også til at udvide den."

Justyna von Prodzinski, som startede sin karriere i Finish-afdelingen og nu er Product Manager, er ligeledes positiv: "De muligheder, jeg har fået her, er fantastiske. Jeg har kunnet udvikle mig både fagligt og personligt og føler, at mit arbejde virkelig bliver værdsat. Den støtte og tillid, jeg har fået, har hjulpet mig til at udnytte mine færdigheder fuldt ud og få succes i min rolle."

 

Maren Uhe

Maren Uhe                                                                                                       Justyna von Prodzinski

Disse eksempler illustrerer vores engagement i at skabe et arbejdsmiljø, der fremmer både personlig og professionel udvikling. Vi mener, at mangfoldighed og lige muligheder er afgørende for vores virksomheds succes på lang sigt.

Vi tilbyder forskellige arbejdsmodeller, så medarbejderne kan udfolde deres potentiale hos os, uanset deres livsmodel. Disse omfatter deltidsmodeller, mobilt og fleksibelt arbejde samt lærepladser og dobbeltuddannelser. Vores leverandør ATLAS Brasil har sin egen interne børnehave, hvilket betyder, at forældre kan gå på arbejde med ro i sindet, mens de ved, at deres børn bliver passet sikkert.