VORES MÅL

Strategisk mål

Inden 2028     30 %

Kvinder i ledende stillinger

• Medarbejderloyalitet

• Kompetenceopbygning

Delmål/foranstaltninger
 

• Kontinuerlig og individuel medarbejderudvikling

• Udvidelse af karrieremuligheder og aftale om individuelle KPI'er

• Øget sundhedsfremme

• Tilbud om sprogkurser

• Øget hyppighed af campus- og medarbejderarrangementer