VÅRA MÅL

Strategiskt mål

Fram till 2028     30 %

kvinnor i ledande befattningar

• Medarbetarnas lojalitet

• Kompetensutveckling

Delmål/åtgärder

• Kontinuerlig och individuell medarbetarutveckling

• Utökade karriärmöjligheter och överenskommelse om individuella KPI:er

• Ökad hälsofrämjande verksamhet

• Erbjudande om språkkurser

• Ökad frekvens av campus- och medarbetarevenemang