NOS OBJECTIFS

Objectif stratégique

D'ici 2028     30 %

de femmes à des postes de direction

• Fidélisation des collaborateurs

• Développement des compétences

Objectifs partiels/mesures

• Développement continu et individuel des collaborateurs

• Développement des possibilités d'évolution et définition d'indicateurs de performance clés individuels

• Promotion accrue de la santé

• Offre de cours de langues

• Augmentation de la fréquence des événements sur le campus et destinés aux collaborateurs