Számunkra természetes, hogy minden munkatársunknak egyenlő esélyeket biztosítunk és támogatjuk tehetségüket – függetlenül olyan másodlagos jellemzőktől, mint a nemzetiség, nem, vallás, életkor, fogyatékosság, szexuális irányultság, társadalmi vagy etnikai származás. Teljes mértékben támogatjuk az esélyegyenlőséget. Az, hogy ezt ki is használják, elsősorban abban tükröződik, hogy nagy arányban vannak olyan munkatársaink, akik már nagyon régóta – részben több mint 30 éve – nálunk dolgoznak, és különböző pozíciókban folyamatosan fejlődtek.
Vállalatunk nagy hangsúlyt fektet az esélyegyenlőségre, és minden munkatársának lehetőséget biztosít szakmai céljainak elérésére. Különösen büszkék vagyunk azoknak a régóta nálunk dolgozó munkatársainknak a sikertörténeteire, akik nálunk kezdték karrierjüket, és folyamatosan fejlődtek.
Maren Uhe, aki 29 évvel ezelőtt, képzése után kezdett nálunk dolgozni, és mára a vezetőség tagja lett, így nyilatkozik: „A támogatás és a rugalmasság, amelyet itt tapasztaltam, lehetővé tette számomra, hogy mind szakmai, mind magánéleti téren fejlődjek. Szülői szabadságom után nem csak folytathattam karrieremet, hanem tovább is építhettem.”
Hasonlóan pozitívan nyilatkozik Justyna von Prodzinski, aki a befejező részlegen kezdte karrierjét, és mára termékmenedzser lett: „A lehetőségek, amelyeket itt kaptam, fantasztikusak. Szakmailag és személyesen is fejlődhettem, és úgy érzem, hogy a munkámat igazán értékelik. A támogatás és a bizalom, amit kaptam, segített abban, hogy teljes mértékben kihasználjam a képességeimet és sikeres legyek a munkámban.”
Ezek a példák jól illusztrálják elkötelezettségünket egy olyan munkakörnyezet megteremtése iránt, amely elősegíti mind a személyes, mind a szakmai fejlődést. Hiszünk abban, hogy a sokszínűség és az esélyegyenlőség döntő fontosságúak vállalatunk hosszú távú sikeréhez.
Különböző munkamodelleket kínálunk, hogy munkatársaink életmódjuktól függetlenül kibontakoztathassák potenciáljukat nálunk. Ezek közé tartoznak a részmunkaidős modellek, a mobil és rugalmas munkavégzés, valamint a szakmai képzések és a duális tanulmányok. ATLAS Brasil beszállítónk saját óvodával rendelkezik, így a szülők nyugodtan végezhetik munkájukat, tudván, hogy gyermekeikről gondoskodnak.